{"version":"1.0","provider_name":"Sphere Model Blog","provider_url":"https:\/\/spheremodel.com\/blog","author_name":"C\u00e9sar Santacruz","author_url":"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/author\/admin\/","title":"4 consejos para desarrollar a nuevos gerentes","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"rUcMgEBOzK\"><a href=\"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/dnc-4-consejos-desarrollar-nuevos-gerentes\/\">4 consejos para desarrollar a nuevos gerentes<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/dnc-4-consejos-desarrollar-nuevos-gerentes\/embed\/#?secret=rUcMgEBOzK\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00ab4 consejos para desarrollar a nuevos gerentes\u00bb \u2014 Sphere Model Blog\" data-secret=\"rUcMgEBOzK\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/spheremodel.com\/blog\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/gerente-joven.jpg","thumbnail_width":1200,"thumbnail_height":692,"description":"Convertirse en gerente por primera vez es una gran responsabilidad. Si bien puede ser emocionante para algunos, es desalentador pensar que de repente la carga de trabajo, el lugar, el bienestar y la carrera de otra persona est\u00e1n en sus manos. Estos son los cuatro principales consejos para desarrollar a nuevos gerentes en su transici\u00f3n hacia el nuevo rol:"}