{"version":"1.0","provider_name":"Sphere Model Blog","provider_url":"https:\/\/spheremodel.com\/blog","author_name":"C\u00e9sar Santacruz","author_url":"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/author\/admin\/","title":"10 razones por las que las encuestas llegan a fallar","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"wQQ0tirUM5\"><a href=\"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/survey-10-razones-encuestas-fallan\/\">10 razones por las que las encuestas llegan a fallar<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/survey-10-razones-encuestas-fallan\/embed\/#?secret=wQQ0tirUM5\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00ab10 razones por las que las encuestas llegan a fallar\u00bb \u2014 Sphere Model Blog\" data-secret=\"wQQ0tirUM5\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/spheremodel.com\/blog\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/survey-post.png","thumbnail_width":1200,"thumbnail_height":612,"description":"En los \u00faltimos a\u00f1os ha habido una explosi\u00f3n de nuevas herramientas para realizar encuestas digitales. Estas herramientas prometen la capacidad de obtener retroalimentaci\u00f3n interna de los empleados de una manera m\u00e1s frecuente y espec\u00edfica a diferencia de la \"encuesta anual\" tradicional basada en un documento. Los l\u00edderes ahora pueden adoptar un enfoque \u00e1gil y receptivo para abordar los problemas, algo que simplemente no era posible hace una d\u00e9cada."}