{"id":99,"date":"2017-07-03T16:51:41","date_gmt":"2017-07-03T22:51:41","guid":{"rendered":"http:\/\/spheremodel.com\/blog\/?p=99"},"modified":"2023-05-15T22:39:26","modified_gmt":"2023-05-16T04:39:26","slug":"microsoft-elimina-ranking-de-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/microsoft-elimina-ranking-de-empleados\/","title":{"rendered":"Microsoft y su m\u00e9todo de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o"},"content":{"rendered":"\n<p>Microsoft ha sepultado su aborrecido m\u00e9todo para la evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o, el denominado stack ranking. El sistema obligaba a los jefes a clasificar a los empleados de mejor a peor, por lo que siempre, y sin importar qu\u00e9, un determinado porcentaje de los trabajadores quedaba categorizado con un desempe\u00f1o insuficiente o bajo rendimiento.<\/p>\n\n\n\n<p>Este sistema de clasificaci\u00f3n tambi\u00e9n ayudaba a Microsoft a decidir qui\u00e9nes, entre los mejores, recib\u00edan ascensos y bonificaciones. Pero tanto los cr\u00edticos como los exempleados de la tecnol\u00f3gica han dicho que el programa enfrentaba a los compa\u00f1eros unos contra otros, afectando la colaboraci\u00f3n y acentuando la competencia interna, en lugar de la externa.<\/p>\n\n\n\n<p>El nuevo programa adoptado por Microsoft para la evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o se centra en el rendimiento personal y el trabajo en equipo que beneficia a la empresa, lo que significa que \u00abse acabaron las curvas y los rankings\u00bb, de acuerdo a un correo electr\u00f3nico que la jefa de recursos humanos, Lisa Tremmel, envi\u00f3 el martes a los empleados de la compa\u00f1\u00eda en todo el mundo. La empresa comparti\u00f3 el correo electr\u00f3nico con CNNMoney.<\/p>\n\n\n\n<p>Un portavoz de la empresa declin\u00f3 especificar cu\u00e1ndo fue la primera vez que la compa\u00f1\u00eda practic\u00f3 el sistema stack ranking, o la cantidad de categor\u00edas que utilizaba para clasificar a los empleados.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Quiz\u00e1s te interese:<\/strong>&nbsp;<a class=\"source\" href=\"http:\/\/spheremodel.com\/blog\/6-elementos-vitales-evaluacion-del-desempeno\/\">6 Elementos vitales que debe tener un sistema de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Los m\u00e9todos cl\u00e1sicos de este tipo -tambi\u00e9n conocidos como \u00abcurva de la vitalidad\u00bb o rank and yank (algo as\u00ed como eval\u00faa y descarta)- clasifican a los empleados sobre la base de un sistema de 20-70-10. El 20% de los trabajadores en el extremo superior son considerados la flor y nata, el 70% recibe evaluaciones suficientes y los 10% en el extremo inferior son considerados de bajo rendimiento que potencialmente deber\u00edan ser despedidos.<\/p>\n\n\n\n<p>Esa configuraci\u00f3n 20-70-10, que el otrora director ejecutivo de General Electric, Jack Welch, populariz\u00f3 en la d\u00e9cada de los ochenta, dio lugar a programas de evaluaci\u00f3n similares en Motorola, IBM, Ford y otras compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n\n\n\n<p>Se sabe que en Microsoft el CEO defendi\u00f3 el sistema. Steve Ballmer anunci\u00f3 en agosto que dejar\u00eda la compa\u00f1\u00eda en los pr\u00f3ximos meses. Y un mordaz art\u00edculo de la revista Vanity Fair publicado en agosto de 2012 sobre la gesti\u00f3n del directivo -titulado La d\u00e9cada perdida de Microsoft- atribu\u00eda al famoso stack ranking un importante papel en las tribulaciones de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p><q>Todos los empleados actuales y anteriores de Microsoft que entrevist\u00e9 -todos- describieron la evaluaci\u00f3n como el proceso m\u00e1s destructivo dentro de la compa\u00f1\u00eda, que provoc\u00f3 la salida de un sinn\u00famero de empleados<\/q>, escribi\u00f3 en el art\u00edculo de Vanity Fair, Kurt Eichenwald.<\/p>\n\n\n\n<p>El fin del pernicioso sistema en Microsoft llega justo cuando otro gigante de la tecnolog\u00eda lo ha adoptado.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan el blog de tecnolog\u00eda AllThingsD, los empleados de Yahoo han sufrido 600 despidos recientes como resultado de un sistema stack ranking instituido por la CEO, Marissa Mayer, despu\u00e9s de que tomara las riendas de la empresa el pasado a\u00f1o. Yahoo no respondi\u00f3 a nuestra solicitud de comentarios.<\/p>\n\n\n\n<p>Fuente:&nbsp;<a href=\"http:\/\/expansion.mx\/negocios\/2013\/11\/13\/microsoft-elimina-ranking-de-empleados\">Revista Expansion<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Microsoft ha sepultado su aborrecido m\u00e9todo para la evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o, el denominado stack ranking. El sistema obligaba a los jefes a clasificar a los empleados de mejor a peor, por lo que siempre, y sin importar qu\u00e9, un determinado porcentaje de los trabajadores quedaba categorizado con un desempe\u00f1o insuficiente o bajo rendimiento. Este sistema [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":100,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[5,11,8,10],"class_list":["post-99","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-evaluacion-de-desempeno","tag-capital-humano","tag-desempeno","tag-recursos-humanos","tag-tecnologia"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Microsoft y su m\u00e9todo de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Eliminaci\u00f3n del m\u00e9todo de ranking para realizar evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/microsoft-elimina-ranking-de-empleados\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Microsoft y su m\u00e9todo de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Eliminaci\u00f3n del m\u00e9todo de ranking para realizar evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/microsoft-elimina-ranking-de-empleados\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Sphere Model Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/spheremodel\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-07-03T22:51:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-05-16T04:39:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/microsoft-post.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"C\u00e9sar Santacruz\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SphereModel\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SphereModel\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"C\u00e9sar Santacruz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/microsoft-elimina-ranking-de-empleados\/\",\"url\":\"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/microsoft-elimina-ranking-de-empleados\/\",\"name\":\"Microsoft y su m\u00e9todo de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/microsoft-elimina-ranking-de-empleados\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/microsoft-elimina-ranking-de-empleados\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/microsoft-post.png\",\"datePublished\":\"2017-07-03T22:51:41+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-16T04:39:26+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/#\/schema\/person\/41436cf300f242fc11eb93b92a440db1\"},\"description\":\"Eliminaci\u00f3n del m\u00e9todo de ranking para realizar evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/microsoft-elimina-ranking-de-empleados\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/microsoft-elimina-ranking-de-empleados\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/microsoft-elimina-ranking-de-empleados\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/microsoft-post.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/microsoft-post.png\",\"width\":1280,\"height\":500,\"caption\":\"Microsoft\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/microsoft-elimina-ranking-de-empleados\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Microsoft y su m\u00e9todo de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/\",\"name\":\"Sphere Model Blog\",\"description\":\"Un espacio para conocer lo &uacute;ltimo en el mundo de los recursos humanos\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/#\/schema\/person\/41436cf300f242fc11eb93b92a440db1\",\"name\":\"C\u00e9sar Santacruz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6f232fcba8bdd2475e262eb72d3ae865773e64355617911d2e6d12778644ed18?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6f232fcba8bdd2475e262eb72d3ae865773e64355617911d2e6d12778644ed18?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"C\u00e9sar Santacruz\"},\"url\":\"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/author\/admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Microsoft y su m\u00e9todo de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o","description":"Eliminaci\u00f3n del m\u00e9todo de ranking para realizar evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/microsoft-elimina-ranking-de-empleados\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Microsoft y su m\u00e9todo de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o","og_description":"Eliminaci\u00f3n del m\u00e9todo de ranking para realizar evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o","og_url":"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/microsoft-elimina-ranking-de-empleados\/","og_site_name":"Sphere Model Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/spheremodel\/","article_published_time":"2017-07-03T22:51:41+00:00","article_modified_time":"2023-05-16T04:39:26+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":500,"url":"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/microsoft-post.png","type":"image\/png"}],"author":"C\u00e9sar Santacruz","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@SphereModel","twitter_site":"@SphereModel","twitter_misc":{"Escrito por":"C\u00e9sar Santacruz","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/microsoft-elimina-ranking-de-empleados\/","url":"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/microsoft-elimina-ranking-de-empleados\/","name":"Microsoft y su m\u00e9todo de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o","isPartOf":{"@id":"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/microsoft-elimina-ranking-de-empleados\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/microsoft-elimina-ranking-de-empleados\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/microsoft-post.png","datePublished":"2017-07-03T22:51:41+00:00","dateModified":"2023-05-16T04:39:26+00:00","author":{"@id":"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/#\/schema\/person\/41436cf300f242fc11eb93b92a440db1"},"description":"Eliminaci\u00f3n del m\u00e9todo de ranking para realizar evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/microsoft-elimina-ranking-de-empleados\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/spheremodel.com\/blog\/microsoft-elimina-ranking-de-empleados\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/microsoft-elimina-ranking-de-empleados\/#primaryimage","url":"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/microsoft-post.png","contentUrl":"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/microsoft-post.png","width":1280,"height":500,"caption":"Microsoft"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/microsoft-elimina-ranking-de-empleados\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Microsoft y su m\u00e9todo de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/","name":"Sphere Model Blog","description":"Un espacio para conocer lo &uacute;ltimo en el mundo de los recursos humanos","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/#\/schema\/person\/41436cf300f242fc11eb93b92a440db1","name":"C\u00e9sar Santacruz","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6f232fcba8bdd2475e262eb72d3ae865773e64355617911d2e6d12778644ed18?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6f232fcba8bdd2475e262eb72d3ae865773e64355617911d2e6d12778644ed18?s=96&d=mm&r=g","caption":"C\u00e9sar Santacruz"},"url":"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/99","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=99"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/99\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1876,"href":"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/99\/revisions\/1876"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/100"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=99"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=99"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/spheremodel.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=99"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}