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GUÍA: ¿Cómo realizar una evaluación 360° desde cero?

Una evaluación de 360° tiene como objetivo identificar fortalezas y áreas de oportunidad para llevar a cabo un plan de desarrollo para el personal.

Con esta guía conocerás:
La esencia y beneficios de una evaluación 360°

La retroalimentación de una evaluación 360° proviene de múltiples fuentes de información. Estas fuentes son generalmente el círculo de trabajo inmediato del empleado (colegas, jefe directo, subordinados, clientes internos y homólogos).

La manera efectiva de llevar a cabo una evaluación 360°

Existen varios aspectos que se deben de cuidar detalladamente para evitar que el proceso de evaluación fracase y los resultados esperados no sean alcanzados. Conoce los pasos a seguir, así como los detalles a los que se le debe prestar particular atención para implementar la evaluación exitosamente.

Evaluación 360
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