[GUÍA] COMO IDENTIFICAR Y DESARROLLAR EL TALENTO INTERNO DE LA ORGANIZACIÓN.
La administración de talento está en todas las etapas de la organización, desde los procesos de reclutamiento y selección, hasta la implementación de planes de sucesión para cuando las personas en puestos claves abandonen la organización. El contar con procesos adecuados para cada etapa significa grandes cambio de alto impacto para la empresa.
Un proceso completo e integral para medir el talento de la organización se compone de diversos elementos. Es importante conocerlos dado que cada uno de ellos tiene un papel clave en el logro de los resultados esperados.
Existen varios métodos para medir del talento desde distintas perspectivas. Es importante conocerlos para seleccionar el o los más adecuados para la necesidad presente en la organización.
