Impulsa el crecimiento y
el desarrollo de tu personal
Lleva a tu equipo hacía su mejor versión.
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Identifica las áreas de desarrollo
Fácil para todos, no solo RH
¿Tu personal cuenta con las habilidades necesarias para ejercer su puesto? ¿Tienes las herramientas para medir e identificarlas? Con Sphere crea evaluaciones orientadas hacia la acción. Retroalimentación constante para gerentes, equipos e individuos.
Fausto Sandoval
Gerente de Recursos Humanos - ESJ
Sphere nos ayuda a tomar decisiones inmediatas para mejorar el desempeño del personal. Tiene muchas ventajas con respecto a otras herramientas por su facilidad de uso y su objetividad. Gracias a Sphere somos capaces de crear planes de desarrollo y generar planes de sucesión para lograr los objetivos estratégicos de Capital Humano.
Versatilidad efectiva
Multiples fuentes de información
La mayoría de las organizaciones son complejas. Obtener retroalimentación de los empleados no tiene porque serlo. Con Sphere obtienes retroalimentación de diferentes perspectivas de manera rápida, sencilla y efectiva.
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Descubre como puede ayudarte a construir una cultura de retroalimentación, desarrollo y alto desempeño.
Solicitar DemoInventario de habilidades
Identifica talento desconocido
Con Sphere tienes la herramienta para que el personal brinde retroalimentación anónima de manera honesta. Incrementa el compromiso de tu personal utilizando su experiencia y la dinámica de la organización para tomar decisiones informadas.
Reportes al instante
Diseñado para tomar acción
Sphere está diseñado para y por líderes en Recursos Humanos. La plaforma está orientada completamente hacia la acción. En Sphere creemos en el poder de la retroalimentación. Desarrolla verdaderamente a tu personal con evaluaciones precisas y objetivas.
Retroalimentación constante
Fomenta una cultura de alto desempeño
Dale poder a tu gente al brindarles las herramientas necesarias para dar y recibir retroalimentación de manera segura y constante. Crea planes de desarrollo basados en información actual, confiable y real.
Administración de talento, desempeño y bienestar del capital humano.
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