Compromiso que realmente importa e impulsa resultados
Un lugar de trabajo donde las personas se sientan vistas, escuchadas y recordadas. Un único lugar para gestionar los documentos, retroalimentación y el reconocimiento de los empleados, sin sistemas engorrosos ni soluciones alternativas complejas.
Solicitar Demo
Creado para líderes que se preocupan por la cultura.
Para equipos que buscan más allá de celdas en una tabla.
Apoya a los gerentes con mejores herramientas, crea hábitos de reconocimiento consistentes, manten registros de los empleados limpios y seguros. Genera confianza a medida que la empresa crece Sin funciones recargadas. Sin excesos corporativos. Justo lo que necesitas para brindar un excelente apoyo al personal.
Organigrama
Visualiza la estructura de tu empresa.
Cada empleado tiene un perfil con su posición en el organigrama, su información de contacto y su historial laboral. Navega fácilmente por la empresa, encuentra a las personas adecuadas para colaborar y mantén a todos conectados, sin importar el tamaño de tu organización.
Mejor comunicación. Colaboración más fluida. Una empresa que se siente como un equipo, no como una colección de departamentos.
Carpetas digitales de empleados
Deja de perseguir archivos.
Cada empleado tiene una carpeta digital segura con contratos, revisiones, políticas y documentos clave almacenados en la nube. Fácil de subir. Fácil de encontrar. Fácil de confiar.
No más documentos perdidos. Incorporaciones y salidas más rápidas. Auditorías y revisiones más limpias.
Hobbies e intereses
Conoce a tu gente más allá de sus títulos laborales.
Permite a los empleados compartir sus aficiones e intereses. Proporciona una visión real de lo que une a los equipos. Úsalo para planificar eventos, crear grupos interequipos o fomentar conexiones reales.
Mejor unión de equipo. Eventos más reflexivos. Un entorno de trabajo que se siente humano.
Cumpleaños y aniversarios
Nunca te pierdas un momento importante.
Envía recordatorios automáticos de cumpleaños y aniversarios, por lo que el reconocimiento se produce a tiempo, sin notas adhesivas ni caos en el calendario.
Las personas se sienten recordadas. Los gerentes se mantienen constantes. La cultura se refleja en pequeños detalles significativos.
Reconocimientos
Haz visible el aprecio.
Envía reconocimiento público o privado entre compañeros de equipo. Cada mensaje se guarda en Sphere, creando un registro continuo de logros, crecimiento y esfuerzo.
Moral más fuerte. Pruebas claras de impacto. Una cultura donde el buen trabajo se reconoce.
Reuniones 1 a 1
Mejores conversaciones, menos sorpresas.
Sphere ayuda a los gerentes a organizar reuniones individuales estructuradas que se centran en la retroalimentación, el progreso y el apoyo. Las notas se mantienen organizadas y son fáciles de consultar con el tiempo.
Menos malentendidos. Retroalimentación más consistente Empleados que se sienten escuchados.
NOM-035
Bienestar y seguridad laboral.
Sphere ayuda a las empresas a cumplir con los requisitos de la NOM-035, proporcionando herramientas para evaluar y monitorear el bienestar emocional de los empleados, así como para implementar medidas preventivas y correctivas.
Cumplimiento normativo. Empleados más saludables. Un lugar de trabajo que prioriza el bienestar.
Fausto Sandoval
Gerente de Recursos Humanos - ESJ
Sphere nos ayuda a tomar decisiones inmediatas para mejorar el desempeño del personal. Tiene muchas ventajas con respecto a otras herramientas por su facilidad de uso y su objetividad. Gracias a Sphere somos capaces de crear planes de desarrollo y generar planes de sucesión para lograr los objetivos estratégicos de Capital Humano.
Descubre cómo se ve un equipo comprometido
Cuando las personas se sienten reconocidas y organizadas, todo mejora: la retención, la comunicación y la confianza. Sphere te proporciona la estructura para que esto suceda.
Descubre información crítica sobre tu personal
Comprende en profundidad cómo se sienten los empleados y líderes con herramientas de participación proactiva y datos en los que puedes confiar.
Crea un lugar de trabajo donde cada empleado pueda prosperar
Comprende las diversas experiencias y necesidades de tu gente e incorpora iniciativas de participación en cada aspecto de tu estrategia.
Aumenta la productividad y el desempeño organizacional
Descubre qué motiva a tus empleados y equipos de mayor rendimiento y amplíalo en toda tu organización, para generar un impacto global.
Prevén que tus mejores talentos se vayan
Crea una estrategia de participación eficaz que retenga y reactive a tu fuerza laboral para satisfacer las necesidades cambiantes de tu organización.
Administración de talento, desempeño y bienestar del capital humano.
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