Un lugar de trabajo donde las personas se sientan vistas, escuchadas y recordadas. Un único lugar para gestionar los documentos, retroalimentación y el reconocimiento de los empleados, sin sistemas engorrosos ni soluciones alternativas complejas.
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Cada empleado tiene una carpeta digital segura con contratos, revisiones, políticas y documentos clave almacenados en la nube. Fácil de subir. Fácil de encontrar. Fácil de confiar.
No más documentos perdidos. Incorporaciones y salidas más rápidas. Auditorías y revisiones más limpias.
Permite a los empleados compartir sus aficiones e intereses. Proporciona una visión real de lo que une a los equipos. Úsalo para planificar eventos, crear grupos interequipos o fomentar conexiones reales.
Mejor unión de equipo. Eventos más reflexivos. Un entorno de trabajo que se siente humano.
Envía recordatorios automáticos de cumpleaños y aniversarios, por lo que el reconocimiento se produce a tiempo, sin notas adhesivas ni caos en el calendario.
Las personas se sienten recordadas. Los gerentes se mantienen constantes. La cultura se refleja en pequeños detalles significativos.
Envía reconocimiento público o privado entre compañeros de equipo. Cada mensaje se guarda en Sphere, creando un registro continuo de logros, crecimiento y esfuerzo.
Moral más fuerte. Pruebas claras de impacto. Una cultura donde el buen trabajo se reconoce.
Sphere ayuda a los gerentes a organizar reuniones individuales estructuradas que se centran en la retroalimentación, el progreso y el apoyo. Las notas se mantienen organizadas y son fáciles de consultar con el tiempo.
Menos malentendidos. Retroalimentación más consistente Empleados que se sienten escuchados.
Gerente de Recursos Humanos - ESJ
Sphere nos ayuda a tomar decisiones inmediatas para mejorar el desempeño del personal. Tiene muchas ventajas con respecto a otras herramientas por su facilidad de uso y su objetividad. Gracias a Sphere somos capaces de crear planes de desarrollo y generar planes de sucesión para lograr los objetivos estratégicos de Capital Humano.
Cuando las personas se sienten reconocidas y organizadas, todo mejora: la retención, la comunicación y la confianza. Sphere te proporciona la estructura para que esto suceda.
Comprende en profundidad cómo se sienten los empleados y líderes con herramientas de participación proactiva y datos en los que puedes confiar.
Comprende las diversas experiencias y necesidades de tu gente e incorpora iniciativas de participación en cada aspecto de tu estrategia.
Descubre qué motiva a tus empleados y equipos de mayor rendimiento y amplíalo en toda tu organización, para generar un impacto global.
Crea una estrategia de participación eficaz que retenga y reactive a tu fuerza laboral para satisfacer las necesidades cambiantes de tu organización.