Retención de personal
12 comportamientos de liderazgo esenciales para construir confianza con su equipo
Sin confianza no hay liderazgo. Suena bastante simple, ¿no? Sin embargo, en la realidad no lo es. Muy pocos gerentes son verdaderos líderes. ¿Cuál es la diferencia entre los un gerente y un líder? Un gerente es alguien que tiene personas que le reportan. Un líder es alguien a quien las personas seguirán, incluso si no le informan. Los [...]
5 sencillas acciones para crear el hábito de la retroalimentación en los empleados
Imagine que ha estado trabajando fuertemente en una nueva estrategia de reclutamiento. Después de muchas horas de sudor, empeño y muchas tazas de café, se activa la estrategia. Esta funciona bien y nadie dice nada. Concentró todos sus esfuerzos en esta estrategia, solo para descubrir que no hubo ninguna diferencia dentro de la empresa. [...]
14 tendencias de liderazgo que darán forma a las organizaciones en 2018 de acuerdo a Forbes
No hay una forma “correcta” de ser un líder. Todos los que están en un puesto directivo o ejecutivo tienen un estilo diferente de motivar y guiar a las personas, y un liderazgo efectivo significa encontrar la fórmula que mejor funcione para el líder y su equipo. Los buenos líderes también saben cuándo es el momento de ajustar [...]
70% de los trabajadores no necesitan recompensas monetarias para sentirse motivados
Un estudio realizado por Make their Day y Badgeville en donde participaron más de 1,200 trabajadores de la fuerza de trabajo contemporánea revela grandes detalles en torno al tema del reconocimiento. El estudio exploró cómo la administración puede impulsar el mejor desempeño de los empleados en la actualidad. Los participantes de la [...]
¿Cómo reducir la rotación del personal por medio del coaching?
Las grandes compañías son el resultado de grandes personas. El verdadero desafío es retener y desarrollar grandes personas. A diciembre de 2016, el 87% de los líderes de talento pensaba que la retención de empleados era fundamental para su estrategia. No se puede negar que la rotación de personal es costosa en todos los niveles de una [...]
66% de los empleados dejaría la empresa si no se siente apreciado
Gerentes y directores frecuentemente ven al “aprecio” como uno de esos conceptos de RH que no importan mucho en el mundo real de los negocios. Hasta que no ven información real y fundamentada que muestra que dos de cada tres empleados renunciarían si no reciben suficiente aprecio. Este es uno de los principales descubrimientos del [...]
20 preguntas esenciales para medir el apego y el compromiso del personal
Para obtener lo mejor de una encuesta que se utiliza para medir el apego de los empleados no se puede preguntar cualquier vieja pregunta siempre que se nos dé la gana. Se deben de hacer las preguntas correctas en los momentos correctos de manera frecuente para obtener información de valor que permita tomar decisiones inteligentes. Una de [...]
8 estrategias para motivar al personal de la empresa
Cuando se trata del éxito de una empresa no podemos dejar de dar crédito al recurso humano involucrado en este. El capital humano es la parte fundamental para que la organización crezca, sea más competitiva y alcance las metas planteadas. Es tan vital que es capaz de llevar a la organización a volar hacia lo más alto así como de [...]
Atracción de talento ¿Qué hacen las empresas más exitosas?
Una de las claves fundamentales para que una empresa sea exitosa es su talento. El capital humano es el mejor recurso de una organización y también la prioridad de dueños y directivos que aspiran a tener el mejor equipo de trabajo, que le permita avanzar en el crecimiento de sus proyectos. Por esta razón las grandes empresas del mundo [...]
Las 5 técnicas de integración de personal que usan las empresas Fortune 500
Explorando entre las principales compañías del mundo que están dentro de la lista de Fortune 500, observamos algunas como Google, Netflix y Qualcomm que saben cumplir muy bien con su proceso de integración de personal. Todo lo que hacen estas empresas hacen que sus trabajadores se sientan apreciados. Esto, combinado con entregarles a los [...]