desarrollo de talento

Como los gerentes están haciendo que las revisiones de desempeño sean simples, efectivas y sin dolor

Las revisiones de desempeño son la oportunidad perfecta para comunicar la posición actual de un empleado en la empresa y cómo pueden progresar. También es el mejor momento para hablar sobre objetivos futuros e intercambiar críticas constructivas en las que cada uno puede trabajar para la próxima revisión. Si bien esta retroalimentación [...]




recursos humanos

6 formas en que Recursos Humanos puede ayudar a construir una cultura de retroalimentación con equipos remotos

La retroalimentación se vuelve aún más importante cuando se trabaja de forma remota. Trabajar desde casa ya no es una moda, llegó para quedarse. Es por eso por lo que es crucial comunicarse regularmente con sus compañeros, comprender cómo puede ayudarlos mejor desde la distancia y asegurarse de que todos se mantengan alineados mientras [...]





evaluación de desempeño

El mal necesario de las revisiones de desempeño: cinco estrategias para un mejor proceso

«¿Por qué tenemos que hacer esto? Es una pérdida de tiempo” es algo que se escucha cuando se trata de evaluaciones de desempeño. Los que trabajan en recursos humanos entienden que es papeleo necesario, así como algo que toma tiempo de parte de los gerentes, así como de los empleados. A muchos líderes no les gusta asignar una calificación [...]