desarrollo de talento

La clave para mejorar el compromiso de los empleados de acuerdo a investigación

Una gran organización tuvo un alto nivel de compromiso de los empleados en 2009. Consideraban que una fuerza laboral de empleados altamente comprometidos era un factor clave que influía en el éxito empresarial y una cultura positiva. Todos parecían satisfechos con el alto nivel de compromiso hasta que un líder de alto rango dijo: «Si el [...]



desarrollo de talento

¿Qué hace a un buen líder? Diferencias clave entre administración y liderazgo de acuerdo a Forbes

Cada gerente se esfuerza por convertirse en un buen líder. Alcanzar este rol requiere un cambio en el pensamiento, así como en la forma de liderar. Convertirse en un buen líder no sucede de la noche a la mañana, ya que toma tiempo cultivar su liderazgo y asegurarse de que está pensando en la visión estratégica de su organización en lugar [...]


evaluación de desempeño

Las encuestas siguen siendo una de las mejores maneras de medir el compromiso

No hace mucho tiempo, las encuestas eran un elemento básico para que cada líder solicitara retroalimentación y para que cada empresa evaluara el compromiso que tenía su gente. Sin embargo, ahora las encuestas comienzan a parecerse a los camiones viejos que acumulan polvo en la era de los autos eléctricos. Las grandes empresas están [...]





retención de talento

12 comportamientos de liderazgo esenciales para construir confianza con su equipo

Sin confianza no hay liderazgo. Suena bastante simple, ¿no? Sin embargo, en la realidad no lo es. Muy pocos gerentes son verdaderos líderes. ¿Cuál es la diferencia entre los un gerente y un líder? Un gerente es alguien que tiene personas que le reportan. Un líder es alguien a quien las personas seguirán, incluso si no le informan. Los [...]