Las tendencias de recursos humanos más importantes de este 2017
Hoy en día el mercado laboral requiere que las organizaciones tengan una gestión más precisa de su capital humano. Los ritmos de trabajo sufren cambios vertiginosos y las empresas deben adaptarse, buscando y aplicando las mejores estrategias para no quedarse atrás. El manejo de los recursos humanos debe acoplarse a los cambios de su [...]
Atracción de talento ¿Qué hacen las empresas más exitosas?
Una de las claves fundamentales para que una empresa sea exitosa es su talento. El capital humano es el mejor recurso de una organización y también la prioridad de dueños y directivos que aspiran a tener el mejor equipo de trabajo, que le permita avanzar en el crecimiento de sus proyectos. Por esta razón las grandes empresas del mundo [...]
Las 5 técnicas de integración de personal que usan las empresas Fortune 500
Explorando entre las principales compañías del mundo que están dentro de la lista de Fortune 500, observamos algunas como Google, Netflix y Qualcomm que saben cumplir muy bien con su proceso de integración de personal. Todo lo que hacen estas empresas hacen que sus trabajadores se sientan apreciados. Esto, combinado con entregarles a los [...]
Talento humano: la clave del crecimiento de nuestra empresa
En el mundo corporativo, más allá de las cifras, los resultados y las proyecciones económicas está el verdadero valor de las empresas: su talento humano. Nunca invertiría en un negocio que no invierta en su gente, Sir John Harvey-Jones En la cultura de empresa moderna, ya no se habla de empleados, sino de colaboradores o colegas. Cuidar [...]
Microsoft y su método de evaluación de desempeño
Microsoft ha sepultado su aborrecido método para la evaluación de desempeño, el denominado stack ranking. El sistema obligaba a los jefes a clasificar a los empleados de mejor a peor, por lo que siempre, y sin importar qué, un determinado porcentaje de los trabajadores quedaba categorizado con un desempeño insuficiente o bajo [...]
Evaluación de desempeño mediante las TI
¿Qué es una evaluación de desempeño? En muchas empresas, la respuesta sería muy fácil de elaborar: el documento que los empleados reciben cada seis meses o una vez al año, en donde la corporación evalúa su rendimiento laboral. Si la calificación es positiva, el trabajador recibirá alguna clase de recompensa (bono económico, ascenso). Si [...]
Coaching – ¿Cuáles son los beneficios que brinda?
En México y diferentes partes del mundo, el coaching como metodología de apoyo ha generado grandes diferencias en las personas, en el ámbito organizacional y empresarial (emprendedores). Aun hoy, el coaching se confunde con la asesoría, la consultoría y la capacitación. Pues habemos personas que ofrecemos servicios integrales, entre [...]
Los millennials capacitados duran sólo 2 años en las empresas
Los empleados altamente especializados, en particular los millennials, abandonan a las empresas por un mal jefe, por poca flexibilidad en sus operaciones y también en los horarios. Además, los empleados mexicanos en empresas de alto nivel duran de 1.5 a 2 años en las compañías que carecen de una estrategia de retención, informó la [...]
¿Por qué el desarrollo de talento hace que las empresas ganen más?
Pero, realmente ¿cuánto impacto tiene el recurso humano y el desarrollo de talento en el desempeño económico de las organizaciones? La firma de consultoría Sintec se dio a la tarea de analizarlo y medirlo para así, seguir ayudando a las organizaciones a desarrollarse en el mercado por medio del desarrollo del talento y competencias a sus [...]