retención de talento

¿Realmente el dinero es el motivador más efectivo que tiene una empresa? ¿Qué dice la ciencia?

De manera intuitiva uno pensaría que al ofrecer un mejor salario a una persona esta produciría mejores resultados. Sin embargo, existe evidencia científica que indica que el nexo entre compensación, motivación y desempeño es mucho más complejo. De hecho, las investigaciones revelan que incluso si dejáramos que la gente decidiera cuánto [...]













desarrollo de talento

¿Qué hace a un buen líder? Diferencias clave entre administración y liderazgo de acuerdo a Forbes

Cada gerente se esfuerza por convertirse en un buen líder. Alcanzar este rol requiere un cambio en el pensamiento, así como en la forma de liderar. Convertirse en un buen líder no sucede de la noche a la mañana, ya que toma tiempo cultivar su liderazgo y asegurarse de que está pensando en la visión estratégica de su organización en lugar [...]


evaluación de desempeño

Las encuestas siguen siendo una de las mejores maneras de medir el compromiso

No hace mucho tiempo, las encuestas eran un elemento básico para que cada líder solicitara retroalimentación y para que cada empresa evaluara el compromiso que tenía su gente. Sin embargo, ahora las encuestas comienzan a parecerse a los camiones viejos que acumulan polvo en la era de los autos eléctricos. Las grandes empresas están [...]